HR Manager Recruiting / IT-Recruiter (m/w/d)

Wir wachsen - wachse mit uns!

Die WBS IT-Service GmbH ist einer der führenden herstellerübergreifenden Serviceprovider Mitteldeutschlands. Mit unserer Beratungs- und Serviceleistungen unterstützen wir unsere Kunden bei der Etablierung und Optimierung IT-gestützter Geschäftsprozesse und bei der Absicherung des Systembetriebs.

Zur Verstärkung und aufgrund von Wachstum besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine weitere Stelle als HR Manager Recruiting / IT-Recruiter (m/w/d) in Leipzig.

Wir bieten Dir:

• Eine offene Unternehmenskultur
• Die Türen zur Geschäftsführung stehen buchstäblich immer offen
• Das Versprechen, dass wir unsere interne Kommunikation kontinuierlich weiter verbessern
• Eine Anstellungsmöglichkeit in Vollzeit oder Teilzeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Vertrauensarbeitszeit als gewähltes Arbeitszeitmodell
• Überstundenausgleich durch Freizeit
• Individuelle Unterstützung bei Remote-Arbeit
• Ein festgelegtes Einarbeitungsprogramm, betreut durch min. einen erfahrenen Mentor
• Mehr als 200 hilfsbereite Kollegen, die Dich bei der Bewältigung deiner neuen Aufgaben unterstützen
• Networking im Rahmen unserer Mitarbeiterfeste (Frühlings- und Herbstfest)
• Zielgerichtete Weiterbildungen in Absprache mit unserem Education Manager
• Fach- und Führungskräftetrainings mit externen Anbietern und Zertifizierungspartnern
• Eine attraktive Vergütung
• Die Möglichkeit individuelle Zielvereinbarungen festzulegen
• Option auf Umwandlung von VWL und BAV
• Die Möglichkeit auf Sabbatical
• Besondere Aufmerksamkeiten zu Geburtstagen und Jubiläen
• Natürlich einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Die Möglichkeit zur Nutzung eines Dienstwagens bzw. Dienstfahrrads, ebenfalls zur privaten Nutzung

Dein neuer Aufgabenbereich:

• Dein Sourcing-Know How findet bei uns vollumfänglich Anwendung, über die passenden Channels und mit zielgruppengerechten Recruiting-Strategien erreichst du deine Kandidaten
• Mit Leidenschaft steht immer die Person hinter der Bewerbung im Fokus deines Handelns – dein Kandidat
• Eine Candidate Journey ist für dich nicht nur der erste gemeinsame Kaffee – der Bewerber unternimmt mit dir eine spannende Reise vom ersten (Telefon-)Gespräch über die Vertragserstellung bis einschließlich des Onboardings
• Trends und Entwicklungen am Arbeitsmarkt begeistern dich als kompetenten Recruiting-Strategen – und diese Begeisterung gibst du auch an Führungskräfte und HR-Partner weiter
• Du bist dein eigener Chef was deine freien Stellen und auch deine Prozesse im Recruiting anbetrifft und schöpfst dabei deine Kreativität vollkommen aus
• Dein Herzblut lässt dich nicht eher ruhen, bis du nicht auch bei Recruiting-Veranstaltungen und Personalmarketing-Aktivitäten deine Ideen und deine Person eingebracht hast
• Ein Pool besteht für dich nicht nur aus Wasser, sondern vor allem aus Talenten – diese bindest du durch kreative Maßnahmen und dein verbindliches Auftreten

Das klingt jetzt alles etwas zu dramatisch? Dann nochmal ganz sachlich:

• Du weißt wie man über XING und LinkedIn erfolgreich Kandidaten akquiriert
• Du kannst den kompletten Bewerbungsprozess abbilden und führst zügige Bewerbungsprozesse: In der IT haben wechselwillige Kandidaten weitere Angebote - du musst daher schnell sein
• Du kannst Bewerbungsgespräche zusammenfassen und den Hiring Managern darstellen, warum Sie einen Kandidaten kennenlernen sollen
• Du verhandelst in Absprache mit Kandidat und Hiring Manager das Vertragsangebot und tütest das Arbeitsverhältnis schlussendlich auch ein
• Du sorgst dafür, dass der eingestellte Kandidat am ersten Tag beginnt. Wie? Indem du weiterhin der Touchpoint bist und das Onboarding für deine Einstellungen organisierst

Das bringst du mit:

• Spaß am Recruiting
• nachweisbare Erfolge im Recruiting
• Humor
• erste Berufserfahrung im Active Sourcing, gerne auch im IT-Umfeld
• Du kannst dich eigenständig organisieren
• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium sind von Vorteil, aber kein Must-Have...

Gestalte mit uns die digitale Arbeitswelt von morgen und bewirb Dich unter bewerbungen@wbs-it.de.

Personenbezogene Formulierungen sind geschlechtsneutral zu betrachten und gelten für (m/w/d).