HR Manager Recruiting / IT-Recruiter (m/w/d)

Wir wachsen - wachse mit uns!

Die WBS IT-Service GmbH ist einer der führenden herstellerübergreifenden Serviceprovider Mitteldeutschlands. Mit unserer Beratungs- und Serviceleistungen unterstützen wir unsere Kunden bei der Etablierung und Optimierung IT-gestützter Geschäftsprozesse und bei der Absicherung des Systembetriebs.

Zur Verstärkung und aufgrund von Wachstum besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine weitere Stelle als HR Manager Recruiting / IT-Recruiter (m/w/d) in Leipzig.

Wir bieten Dir:

• Eine offene Unternehmenskultur.
• Die Türen zur Geschäftsführung stehen buchstäblich immer offen.
• Das Versprechen, dass wir unsere interne Kommunikation kontinuierlich weiter verbessern.
• Eine Anstellungsmöglichkeit in Vollzeit oder Teilzeit.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Vertrauensarbeitszeit als gewähltes Arbeitszeitmodell.
• Überstundenausgleich durch Freizeit.
• Individuelle Unterstützung bei Remote-Arbeit.
• Ein festgelegtes Einarbeitungsprogramm, betreut durch mindestens einen erfahrenen Mentor.
• Mehr als 200 hilfsbereite Kollegen, die dich bei der Bewältigung deiner neuen Aufgaben unterstützen.
• Netzwerken im Rahmen unserer Mitarbeiterfeste (Frühlings- und Herbstfest).
• Zielgerichtete Weiterbildungen in Absprache mit unserem Education Manager.
• Fach- und Führungskräftetrainings mit externen Anbietern und Zertifizierungspartnern.
• Eine attraktive Vergütung.
• Die Möglichkeit individuelle Zielvereinbarungen festzulegen.
• Option auf Umwandlung von VWL und BAV.
• Die Möglichkeit auf Sabbatical.
• Besondere Aufmerksamkeiten zu Geburtstagen und Jubiläen.
• Natürlich einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Die Möglichkeit zur Nutzung eines Dienstwagens beziehungsweise Dienstfahrrads, auch zur privaten Nutzung.

Dein neuer Aufgabenbereich:

• Dein Sourcing-Know How findet bei uns vollumfänglich Anwendung. Über die passenden Channels und mit zielgruppengerechten Recruiting-Strategien erreichst du deine Kandidaten.
• Mit Leidenschaft steht immer die Person hinter der Bewerbung im Fokus deines Handelns – dein Kandidat.
• Eine Candidate Journey ist für dich nicht nur der erste gemeinsame Kaffee – der Bewerber unternimmt mit dir eine spannende Reise vom ersten Gespräch bis zur Vertragserstellung.
• Trends und Entwicklungen am Arbeitsmarkt begeistern dich als kompetenten Recruiting-Strategen und diese Begeisterung gibst du auch an Führungskräfte und HR-Partner weiter.
• Du bist dein eigener Chef was deine freien Stellen und auch deine Prozesse im Recruiting anbetrifft und schöpfst dabei deine Kreativität vollkommen aus.
• Dein Herzblut lässt dich nicht eher ruhen, bis du nicht auch bei Recruiting-Veranstaltungen und Personalmarketing-Aktivitäten deine Ideen und deine Person eingebracht hast.
• Ein Pool besteht für dich nicht nur aus Wasser, sondern vor allem aus Talenten – diese bindest du durch kreative Maßnahmen und dein verbindliches Auftreten.

Das klingt jetzt alles etwas zu dramatisch? Dann nochmal ganz sachlich:

• Du weißt wie man über XING und LinkedIn erfolgreich Kandidaten akquiriert.
• Du kannst den kompletten Bewerbungsprozess abbilden und führst zügige Bewerbungsprozesse.
• Du kannst Bewerbungsgespräche zusammenfassen und den Hiring Managern darstellen, warum Sie einen Kandidaten kennenlernen sollen.
• Du verhandelst in Absprache mit Kandidat und Hiring Manager das Vertragsangebot und tütest das Arbeitsverhältnis schlussendlich auch ein.

Das bringst du mit:

• Spaß am Recruiting.
• Nachweisbare Erfolge im Recruiting.
• Humor.
• Berufserfahrung im Active Sourcing, idealerweise im IT-Umfeld.
• Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Wünschenswert, aber kein Muss, ist eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium.

Gestalte mit uns die digitale Arbeitswelt von morgen und bewirb Dich unter bewerbungen@wbs-it.de.

Personenbezogene Formulierungen sind geschlechtsneutral zu betrachten und gelten für (m/w/d).