HR Manager Recruiting / IT-Recruiter (m/w/d)
Wir wachsen - wachse mit uns!
Die WBS IT-Service GmbH ist einer der führenden herstellerübergreifenden Serviceprovider Mitteldeutschlands. Mit unserer Beratungs- und Serviceleistungen unterstützen wir unsere Kunden bei der Etablierung und Optimierung IT-gestützter Geschäftsprozesse und bei der Absicherung des Systembetriebs.
Zur Verstärkung und aufgrund von Wachstum besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine weitere Stelle als HR Manager Recruiting / IT-Recruiter (m/w/d) in Leipzig.
Wir bieten Dir:
- Eine offene Unternehmenskultur.
- Die Türen zur Geschäftsführung stehen buchstäblich immer offen.
- Das Versprechen, dass wir unsere interne Kommunikation kontinuierlich weiter verbessern.
- Eine Anstellungsmöglichkeit in Vollzeit oder Teilzeit.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Vertrauensarbeitszeit als gewähltes Arbeitszeitmodell.
- Überstundenausgleich durch Freizeit.
- Individuelle Unterstützung bei Remote-Arbeit.
- Ein festgelegtes Einarbeitungsprogramm, betreut durch mindestens einen erfahrenen Mentor.
- Mehr als 200 hilfsbereite Kollegen, die dich bei der Bewältigung deiner neuen Aufgaben unterstützen.
- Netzwerken im Rahmen unserer Mitarbeiterfeste (Frühlings- und Herbstfest).
- Zielgerichtete Weiterbildungen in Absprache mit unserem Education Manager.
- Fach- und Führungskräftetrainings mit externen Anbietern und Zertifizierungspartnern.
- Eine attraktive Vergütung.
- Die Möglichkeit individuelle Zielvereinbarungen festzulegen.
- Option auf Umwandlung von VWL und BAV.
- Die Möglichkeit auf Sabbatical.
- Besondere Aufmerksamkeiten zu Geburtstagen und Jubiläen.
- Natürlich einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Die Möglichkeit zur Nutzung eines Dienstwagens beziehungsweise Dienstfahrrads, auch zur privaten Nutzung.
Dein neuer Aufgabenbereich:
- Dein Sourcing-Know How findet bei uns vollumfänglich Anwendung. Über die passenden Channels und mit zielgruppengerechten Recruiting-Strategien erreichst du deine Kandidaten.
- Mit Leidenschaft steht immer die Person hinter der Bewerbung im Fokus deines Handelns – dein Kandidat.
- Eine Candidate Journey ist für dich nicht nur der erste gemeinsame Kaffee – der Bewerber unternimmt mit dir eine spannende Reise vom ersten Gespräch bis zur Vertragserstellung.
- Trends und Entwicklungen am Arbeitsmarkt begeistern dich als kompetenten Recruiting-Strategen und diese Begeisterung gibst du auch an Führungskräfte und HR-Partner weiter.
- Du bist dein eigener Chef was deine freien Stellen und auch deine Prozesse im Recruiting anbetrifft und schöpfst dabei deine Kreativität vollkommen aus.
- Dein Herzblut lässt dich nicht eher ruhen, bis du nicht auch bei Recruiting-Veranstaltungen und Personalmarketing-Aktivitäten deine Ideen und deine Person eingebracht hast.
- Ein Pool besteht für dich nicht nur aus Wasser, sondern vor allem aus Talenten – diese bindest du durch kreative Maßnahmen und dein verbindliches Auftreten.
Das klingt jetzt alles etwas zu dramatisch? Dann nochmal ganz sachlich:
- Du weißt wie man über XING und LinkedIn erfolgreich Kandidaten akquiriert.
- Du kannst den kompletten Bewerbungsprozess abbilden und führst zügige Bewerbungsprozesse.
- Du kannst Bewerbungsgespräche zusammenfassen und den Hiring Managern darstellen, warum Sie einen Kandidaten kennenlernen sollen.
- Du verhandelst in Absprache mit Kandidat und Hiring Manager das Vertragsangebot und tütest das Arbeitsverhältnis schlussendlich auch ein.
Das bringst du mit:
- Spaß am Recruiting.
- Nachweisbare Erfolge im Recruiting.
- Humor.
- Berufserfahrung im Active Sourcing, idealerweise im IT-Umfeld.
- Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Wünschenswert, aber kein Muss, ist eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium.
Gestalte mit uns die digitale Arbeitswelt von morgen und bewirb Dich unter bewerbungen@wbs-it.de.
Personenbezogene Formulierungen sind geschlechtsneutral zu betrachten und gelten für (m/w/d).
