HR Manager Recruiting / IT-Recruiter (m/w/d)
Wir wachsen - wachse mit uns!
Die WBS IT-Service GmbH ist einer der führenden herstellerübergreifenden Serviceprovider Mitteldeutschlands. Mit unserer Beratungs- und Serviceleistungen unterstützen wir unsere Kunden bei der Etablierung und Optimierung IT-gestützter Geschäftsprozesse und bei der Absicherung des Systembetriebs.
Zur Verstärkung und aufgrund von Wachstum besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine weitere Stelle als HR Manager Recruiting / IT-Recruiter (m/w/d) in Leipzig.
Wir bieten Dir:
- Eine offene Unternehmenskultur
- Die Türen zur Geschäftsführung stehen buchstäblich immer offen
- Das Versprechen, dass wir unsere interne Kommunikation kontinuierlich weiter verbessern
- Eine Anstellungsmöglichkeit in Vollzeit oder Teilzeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Vertrauensarbeitszeit als gewähltes Arbeitszeitmodell
- Überstundenausgleich durch Freizeit
- Individuelle Unterstützung bei Remote-Arbeit
- Ein festgelegtes Einarbeitungsprogramm, betreut durch min. einen erfahrenen Mentor
- Mehr als 200 hilfsbereite Kollegen, die Dich bei der Bewältigung deiner neuen Aufgaben unterstützen
- Networking im Rahmen unserer Mitarbeiterfeste (Frühlings- und Herbstfest)
- Zielgerichtete Weiterbildungen in Absprache mit unserem Education Manager
- Fach- und Führungskräftetrainings mit externen Anbietern und Zertifizierungspartnern
- Eine attraktive Vergütung
- Die Möglichkeit individuelle Zielvereinbarungen festzulegen
- Option auf Umwandlung von VWL und BAV
- Die Möglichkeit auf Sabbatical
- Besondere Aufmerksamkeiten zu Geburtstagen und Jubiläen
- Natürlich einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Die Möglichkeit zur Nutzung eines Dienstwagens bzw. Dienstfahrrads, ebenfalls zur privaten Nutzung
Dein neuer Aufgabenbereich:
- Dein Sourcing-Know How findet bei uns vollumfänglich Anwendung, über die passenden Channels und mit zielgruppengerechten Recruiting-Strategien erreichst du deine Kandidaten
- Mit Leidenschaft steht immer die Person hinter der Bewerbung im Fokus deines Handelns – dein Kandidat
- Eine Candidate Journey ist für dich nicht nur der erste gemeinsame Kaffee – der Bewerber unternimmt mit dir eine spannende Reise vom ersten (Telefon-)Gespräch über die Vertragserstellung bis einschließlich des Onboardings
- Trends und Entwicklungen am Arbeitsmarkt begeistern dich als kompetenten Recruiting-Strategen – und diese Begeisterung gibst du auch an Führungskräfte und HR-Partner weiter
- Du bist dein eigener Chef was deine freien Stellen und auch deine Prozesse im Recruiting anbetrifft und schöpfst dabei deine Kreativität vollkommen aus
- Dein Herzblut lässt dich nicht eher ruhen, bis du nicht auch bei Recruiting-Veranstaltungen und Personalmarketing-Aktivitäten deine Ideen und deine Person eingebracht hast
- Ein Pool besteht für dich nicht nur aus Wasser, sondern vor allem aus Talenten – diese bindest du durch kreative Maßnahmen und dein verbindliches Auftreten
Das klingt jetzt alles etwas zu dramatisch? Dann nochmal ganz sachlich:
- Du weißt wie man über XING und LinkedIn erfolgreich Kandidaten akquiriert
- Du kannst den kompletten Bewerbungsprozess abbilden und führst zügige Bewerbungsprozesse: In der IT haben wechselwillige Kandidaten weitere Angebote - du musst daher schnell sein
- Du kannst Bewerbungsgespräche zusammenfassen und den Hiring Managern darstellen, warum Sie einen Kandidaten kennenlernen sollen
- Du verhandelst in Absprache mit Kandidat und Hiring Manager das Vertragsangebot und tütest das Arbeitsverhältnis schlussendlich auch ein
- Du sorgst dafür, dass der eingestellte Kandidat am ersten Tag beginnt. Wie? Indem du weiterhin der Touchpoint bist und das Onboarding für deine Einstellungen organisierst
Das bringst du mit:
- Spaß am Recruiting
- nachweisbare Erfolge im Recruiting
- Humor
- erste Berufserfahrung im Active Sourcing, gerne auch im IT-Umfeld
- Du kannst dich eigenständig organisieren
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium sind von Vorteil, aber kein Must-Have...
Gestalte mit uns die digitale Arbeitswelt von morgen und bewirb Dich unter bewerbungen@wbs-it.de.
Personenbezogene Formulierungen sind geschlechtsneutral zu betrachten und gelten für (m/w/d).
