HR - Employer Branding

Mehr als ein Sommerfest: Eine Wand voller Anerkennung

Wie aus persönlichen Botschaften ein starkes Zeichen des Zusammenhalts wurde

Ein ehrliches „Danke“ kostet nur wenige Sekunden und kann dennoch lange nachwirken. Bei unserem diesjĂ€hrigen Sommerfest wurde genau das sichtbar. Auf zahlreichen WertschĂ€tzungskarten bedankten sich Mitarbeitende bei Kolleginnen, Kollegen und Teams fĂŒr UnterstĂŒtzung, Hilfsbereitschaft und gemeinsame Erfolge. Entstanden ist eine beeindruckende Sammlung an Anerkennung, die vor allem eines zeigt: den starken Zusammenhalt innerhalb unserer Teams. Erfahre in diesem Artikel, wie eine einfache Aktion viele besondere Geschichten sichtbar gemacht hat.

WertschÀtzung aus dem Arbeitsalltag sichtbar machen

Projekte werden erfolgreich abgeschlossen, Herausforderungen gemeinsam gemeistert und Kunden jeden Tag zuverlÀssig betreut. Dabei geraten die vielen kleinen BeitrÀge, die all das erst möglich machen, oft in den Hintergrund.

Genau deshalb war die WertschĂ€tzungsaktion auf unserem Sommerfest etwas Besonderes. Sie bot die Gelegenheit, kurz innezuhalten und Menschen sichtbar zu machen, die den Arbeitsalltag ihrer Kolleginnen und Kollegen durch UnterstĂŒtzung, fachlichen Rat oder einfach ihre hilfsbereite Art bereichern.

Die zahlreichen Karten zeigten dabei vor allem eines: Wie viel gegenseitige Anerkennung innerhalb unserer Teams und zwischen unseren Mitarbeitenden gelebt wird.

Warum WertschÀtzung so wichtig ist

Die Botschaften auf unserer WertschĂ€tzungswand machten deutlich, warum Anerkennung fĂŒr Menschen eine so große Bedeutung hat. Oft sind es keine großen Gesten, die in Erinnerung bleiben, sondern ehrliche Worte, die zeigen: „Dein Einsatz wird wahrgenommen.“

Besonders in der IT entstehen Erfolge selten allein. Hinter funktionierenden Lösungen, erfolgreichen Projekten und zufriedenen Kunden stehen Menschen, die ihr Wissen teilen, sich gegenseitig unterstĂŒtzen und gemeinsam Verantwortung ĂŒbernehmen.

WertschÀtzung kann dabei vieles bewirken:

  • Sie stĂ€rkt Motivation und Engagement.
  • Sie fördert Vertrauen und Zusammenarbeit.
  • Sie macht Leistungen sichtbar, die hĂ€ufig im Hintergrund stattfinden.
  • Sie schafft ein GefĂŒhl von Zugehörigkeit.
  • Sie erinnert daran, dass Erfolg meist das Ergebnis gemeinsamer Anstrengungen ist.

Gerade deshalb war es schön zu sehen, wie viele Kolleginnen und Kollegen die Gelegenheit genutzt haben, ihre Anerkennung fĂŒreinander sichtbar zu machen.

Was Kolleginnen und Kollegen aneinander schÀtzen

Ein Blick auf die WertschĂ€tzungskarten zeigte schnell, dass sich viele Botschaften um Ă€hnliche Themen drehten. Sie machten sichtbar, was die tĂ€gliche Zusammenarbeit fĂŒr viele besonders wertvoll macht.

Wissen ist bei WBS IT-Service kein persönlicher Wettbewerbsvorteil, sondern eine gemeinsame Ressource. Mit unserem firmeneigenen Wissensportal stellen wir Informationen, Dokumentationen und Best Practices zentral fĂŒr alle Mitarbeitenden zur VerfĂŒgung.

ErgĂ€nzt durch strukturierte Einarbeitungs- und ÜbergabeplĂ€ne sowie eine offene Fragekultur sorgen wir dafĂŒr, dass niemand mit Herausforderungen allein bleibt. Viele der WertschĂ€tzungen machten deutlich, wie sehr Kolleginnen und Kollegen dieses gegenseitige UnterstĂŒtzen und Weitergeben von Wissen schĂ€tzen.

Hinter erfolgreichen Projekten, erreichten Meilensteinen und zufriedenen Kunden stehen meist Teams, die ihr Wissen bĂŒndeln und gemeinsam Verantwortung ĂŒbernehmen.

Deshalb ist es uns wichtig, diese Leistungen sichtbar zu machen. Über Mitarbeiternewsletter, Teamvorstellungen und Interviewformate gewĂ€hren wir regelmĂ€ĂŸig Einblicke in die Arbeit unserer Teams und teilen besondere Erfolge im Unternehmen. Auch Rundmails von Team- und Abteilungsleitern schaffen Raum, Leistungen anzuerkennen und gemeinsame Erfolge zu wĂŒrdigen.

Nicht jede UnterstĂŒtzung findet ihren Weg in einen Projektbericht oder eine Kennzahl. Oft sind es die spontanen Hilfestellungen, ein schneller Austausch oder die Bereitschaft, sich Zeit fĂŒreinander zu nehmen, die den Unterschied machen. Genau diese Momente fanden sich auf vielen Karten wieder. Sie zeigten, wie sehr Kolleginnen und Kollegen die UnterstĂŒtzung schĂ€tzen, die sie tagtĂ€glich von anderen erfahren.

Unterschiedliche Erfahrungen, Perspektiven und Ideen bereichern die Zusammenarbeit. Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe schafft Vertrauen und ermöglicht einen offenen Austausch. Auch auf den WertschĂ€tzungskarten wurde immer wieder deutlich, wie wichtig ein freundliches Miteinander, gegenseitiger Respekt und verlĂ€ssliche Zusammenarbeit fĂŒr viele Mitarbeitende sind.

Ein guter Start kann vieles erleichtern. Durch strukturierte Onboarding-Prozesse, feste Ansprechpartner und die UnterstĂŒtzung der Teams schaffen wir Orientierung und helfen neuen Mitarbeitenden beim Ankommen. Mehrere Botschaften machten sichtbar, wie prĂ€gend diese UnterstĂŒtzung fĂŒr neue Kolleginnen und Kollegen sein kann und wie sehr ein offenes TeamgefĂŒhl geschĂ€tzt wird.

Eine Pinnwand voller Geschichten

Wer an der Pinnwand vorbeikam, blieb hĂ€ufig einen Moment stehen. Manche suchten nach den Nachrichten ihres Teams, andere lasen die WertschĂ€tzungen fĂŒr Kolleginnen und Kollegen aus anderen Bereichen. Nach und nach entstanden viele kleine Geschichten ĂŒber Zusammenarbeit, Hilfsbereitschaft und Vertrauen. Die Karten machten sichtbar, wie viele Menschen tĂ€glich dazu beitragen, dass Projekte gelingen, Kunden zufrieden sind und Herausforderungen gemeinsam gemeistert werden.

Besonders schön war dabei die Vielfalt der RĂŒckmeldungen. Einige Karten hoben fachliche UnterstĂŒtzung hervor, andere bedankten sich fĂŒr Hilfsbereitschaft, Motivation oder einfach fĂŒr die positive Art, mit der jemand den Arbeitsalltag bereichert.

Was unsere WertschĂ€tzungswand ĂŒber uns verrĂ€t

Die WertschÀtzungswand hat keine Unternehmenswerte beschrieben und keine Leitlinien zitiert. Stattdessen zeigte sie etwas deutlich AussagekrÀftigeres: die Sicht unserer Mitarbeitenden aufeinander.

Die vielen Botschaften machten sichtbar, was im Arbeitsalltag oft selbstverstĂ€ndlich erscheint. Kolleginnen und Kollegen bedankten sich fĂŒr UnterstĂŒtzung in anspruchsvollen Projekten, fĂŒr schnelle Hilfe bei technischen Herausforderungen, fĂŒr fachlichen Rat oder einfach fĂŒr ein offenes Ohr.

Dabei wurden immer wieder dieselben Themen sichtbar:

  • Kolleginnen und Kollegen unterstĂŒtzen einander.
  • Teams ziehen gemeinsam an einem Strang.
  • Hilfsbereitschaft wird geschĂ€tzt.
  • Engagement bleibt nicht unbemerkt.
  • Zusammenarbeit entsteht auf Augenhöhe.

Besonders schön war, dass nicht nur einzelne Personen, sondern auch ganze Teams Anerkennung erhielten. Die Wand zeigte damit vor allem, dass Erfolg selten allein entsteht.

Wenn WertschĂ€tzung ĂŒber den Tag hinaus wirkt

Mit dem Ende des Sommerfests verschwindet die WertschĂ€tzung jedoch nicht von der Pinnwand. Alle Karten wurden im Anschluss an die jeweiligen EmpfĂ€ngerinnen und EmpfĂ€nger ĂŒbergeben. So können die persönlichen Botschaften ihren Weg an Schreibtische, PinnwĂ€nde und Homeoffice-ArbeitsplĂ€tze finden, um ihren Besitzern auch im Nachhinein noch ein LĂ€cheln ins Gesicht zu zaubern.

Gleichzeitig war die Aktion von Anfang an fĂŒr mehr als nur einen Abend gedacht. Sie soll dazu ermutigen, WertschĂ€tzung auch im Arbeitsalltag bewusster auszusprechen und sichtbar zu machen. Deshalb stehen die WertschĂ€tzungskarten weiterhin allen Mitarbeitenden zur VerfĂŒgung. Denn oft sind es die kleinen Worte der Anerkennung, die den grĂ¶ĂŸten Unterschied machen und den Arbeitsalltag ein StĂŒck schöner gestalten.

Fazit

WertschĂ€tzung lĂ€sst sich nicht verordnen. Sie entsteht dort, wo Menschen sich gegenseitig respektieren, unterstĂŒtzen und Anerkennung zeigen. Unsere WertschĂ€tzungsaktion beim Sommerfest hat genau das sichtbar gemacht und gezeigt, wie viel positive Wirkung in einer einfachen Botschaft stecken kann.

Die Pinnwand war deshalb weit mehr als eine Sammlung von Karten. Sie machte sichtbar, was im Arbeitsalltag oft zwischen Projekten, Meetings und Kundenanfragen untergeht: die Menschen hinter den Erfolgen und die WertschĂ€tzung, die sie fĂŒreinander empfinden.

Eine Idee mit großer Wirkung

Beim diesjĂ€hrigen Sommerfest hatten alle Mitarbeitenden die Möglichkeit, persönliche WertschĂ€tzungskarten auszufĂŒllen. Darauf konnten sie Kolleginnen, Kollegen oder ganze Teams erwĂ€hnen, denen sie fĂŒr UnterstĂŒtzung, Engagement oder die Zusammenarbeit danken wollten. Ziel der Aktion war es, Menschen oder Teams eine Stimme zu geben, die den eigenen Arbeitsalltag positiv prĂ€gen.

Die Karten wurden wÀhrend der Veranstaltung an einer gemeinsamen Pinnwand befestigt. Nach und nach entstand daraus ein beeindruckendes Gesamtbild aus persönlichen Botschaften, Komplimenten und Dankesworten.

AusgewÀhlte Botschaften von unserer Wall of Compliments:

„Danke, dass du mit deinen Kolleginnen viele Dinge auch kurzfristig möglich machst.“

„Danke, dass ihr bereits 7 Uhr frĂŒh helft, wenn mein Notebook wieder mal einen Bitlocker hat.“

„Danke fĂŒr eure tĂ€gliche UnterstĂŒtzung, selbststĂ€ndige Einbringung und euer VerstĂ€ndnis.“

„Ihr seid die besten Kollegen, die man sich wĂŒnschen kann“

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