Ausbildung und Studium bei WBS
Wo Begegnungen auf Augenhöhe an der Tagesordnung sind, Lernen Spaß macht und Eigenverantwortung zählt
Was passiert, wenn junge Talente auf echte Verantwortung, Teamgeist und IT-Projekte mit Impact treffen? Zum Start von unseren diesjährigen neuen Studierenden und Auszubildenen haben wir hinter die Kulissen geschaut: In diesem Artikel erfährst du, wie unsere Stuzubis wachsen, gestalten und überraschen, mit ehrlichen Einblicken, persönlichen Geschichten und jeder Menge Entwicklungspotenzial.
Ausbildung neuer Fachkräfte ist genauso wichtig wie Fachkräftesuche
Als mittelständisches IT-Unternehmen mit Herz und Verstand setzen wir nicht nur auf Fachkräftesuche, sondern auch auf die individuelle Förderung von Nachwuchskräften.
Wir sind davon überzeugt: Ausbildung ist mehr als nur Fachkräftesicherung. Sie ist eine Investition in Persönlichkeit, Teamgeist und Kultur. Dementsprechend suchen wir keine fertigen Lebensläufe, sondern Menschen mit Potenzial. Denn wer früh fördert, schafft langfristige Perspektiven und genau deshalb freuen wir uns über jeden neuen Stuzubi, der mit uns die IT von morgen gestaltet.
Mit aktuell 18 Ausbildungsrichtungen bieten wir jungen Talenten vielfältige Einstiegsmöglichkeiten in die IT, sodass sie eigenständige Erfahrungen sammeln und ihren Platz in der Berufswelt finden können. Dabei setzen wir auf Werte wie Empathie, Loyalität und Ehrgeiz, denn genau diese Haltung prägt unsere Zusammenarbeit.
Das macht eine Ausbildung bzw. ein Studium bei uns so besonders
Der Arbeitsalltag unserer Stuzubis ist alles andere als gewöhnlich. Statt Kaffee holen oder Kabel sortieren stehen spannende IT-Projekte, echte Verantwortung und Teamarbeit auf Augenhöhe im Mittelpunkt.
Wir glauben zudem an individuelle Förderung und nicht an Schema F. Deshalb bekommt jeder Stuzubi
- einen individuellen Einarbeitungs- sowie Ausbildungsplan
- einen fachlichen Paten
- einen Einblick in verschiedene Abteilungen,
Ziel ist es, am Ende von einer Ausbildung profitieren zu können, die einen wirklich weiterbringt. Darüber hinaus finden regelmäßig Feedback- und Austauschgespräche statt, sodass potenzielle Herausforderungen rechtzeitig erkannt und individuell gelöst werden können.
Darüber hinaus bieten wir Weiterbildungsmöglichkeiten, generationsübergreifendes Arbeiten und zwei große Stuzubi-Events pro Jahr an, bei denen Teambuilding und Austausch im Fokus stehen. Unsere Stuzubis sind somit von Anfang an Teil des Teams und gestalten aktiv mit, sodass ein Umfeld entsteht, in dem Lernen Spaß macht und Entwicklung möglich ist.
WBS Unplugged: Zwischen Fehlermeldungen und Teamspirit
Wer bei WBS startet, erwartet vielleicht eine Reihe von Meetings, komplizierte Technik, umfangreiche Lernphasen und ein bisschen Praxis. Was wirklich passiert? Man lernt, dass Google bzw. Copilot manchmal der beste Kollege ist, Fehlermeldungen keine Gegner, sondern Lernchancen sind und Teamgeist auch dann zählt, wenn man beim Cross Deluxe völlig durchnässt im Schlamm liegt oder beim Tischkickern gegen den Geschäftsführer gewinnt.
Ben, Stuzubi im Bereich Service Operations, erinnert sich besonders an sein erstes erfolgreiches Projekt, bei dem er die Aufgabe komplett eigenständig lösen konnte. Sein größter Aha-Moment? Die Vielfalt der IT – von Cybersecurity bis Infrastruktur – und wie viele Menschen hinter den Systemen stehen. Auch Justin aus dem Vertrieb und Kevin aus dem Bereich Servicecontrolling wurden während ihrer Ausbildung überrascht. „Bei kleinen Ausschreibungen hätte ich anfangs nicht gedacht, dass diese einem Azubi überlassen werden, aber mit viel Übung und Hilfe hat man es hinbekommen.“ erzählt Justin. „Dass man hier als Stuzubi so viel Vertrauen bekommt, hätte ich vorher nicht erwartet.“ bestätigt Kevin.
Und der Teamspirit? Der geht bei WBS über den Feierabend hinaus. „Aus Kollegen sind echte Freunde geworden, mit denen ich auch privat Dinge unternehme“ erzählt Ben. „Aus einem spontanen Spaß heraus habe ich mit einem Kollegen zum Beispiel ein gemeinsames Hobby-Projekt gestartet, was für mich auch zeigt, wie stark das Miteinander bei der WBS wirklich ist.“
„Es gibt viele Momente, in denen wir einfach gemeinsam lachen können. Sei es über kleine Missverständnisse in Meetings, kreative Chat-Nachrichten oder spontane Situationen im Büroalltag. Besonders schön finde ich, dass bei WBS immer Platz für Humor bleibt, auch wenn es mal stressig wird.“ erzählt Kevin.
Wer hier anfängt, wächst eben nicht nur fachlich, sondern auch menschlich und hat dabei auch noch Spaß 😉
Das sagen unsere Ausbilder:innen bzw. Mentor:innen über unser Ausbildungsprogramm:
Die Ausbildung bei WBS ist so besonders weil,…
„…der Prozess transparent aufgezeigt und kommuniziert wird, ohne starr zu sein. Die Stuzubis sind von Anfang an mittendrin und Teil des Teams. Sie werden je nach Wissens- und Kenntnisstand eingesetzt und erfahren den realen Alltag. So gibt es nach der Ausbildung keine bösen Überraschungen.“
„… die Aufgaben bei uns total vielfältig sind. Durch die vielen Fachbereiche und Abteilungen kommt echt keine Langeweile auf. Hier findet jeder etwas, das zu ihm passt.“
„…unsere Ausbildung sehr eng mit dem täglichen Betrieb und Kundeneinsätzen verbunden ist. Die Azubis sind sehr praxisnah im Einsatz und können schnell eigenverantwortlich Aufgaben übernehmen. Dadurch können sie einen sehr tiefen Einblick in die verschiedenen Aufgaben erlangen.“
„Meet the Mentor“ – Unsere Ausbilder:innen bzw. Mentor:innen stellen sich vor
Im Folgenden stellen wir ausgewählte Mitarbeitende vor, die unsere Stuzubis begleiten. Mit persönlichen Einblicken, Tipps und ihrer ganz eigenen Motivation zeigen unsere Ausbilder:innen und Mentor:innen, was Ausbildung bei WBS wirklich bedeutet und wie viel sie selbst dabei lernen.
Paul, Mentor/ Teamleiter im Bereich IT-Service und -Infrastructure
Paul ist seit über 20 Jahren in der IT und bringt nicht nur Fachwissen, sondern vor allem Begeisterung für das Lernen mit. Als Mentor bei WBS ist es für ihn besonders erfüllend, Kolleg:innen zu begleiten, die ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und diese erfolgreich in Projekten einsetzen. „Es ist einfach ein großartiges Gefühl, wenn Mitarbeitende ihr Know-how in Projekten anwenden und dafür positives Feedback von Kunden bekommen.“
Was ihn antreibt? Die Freude daran, Neugier zu wecken und Menschen für die IT fit zu machen. Ein besonders schöner Moment war für ihn: „die Entwicklung eines Neustarters, der sich in kürzester Zeit unglaublich viel Fachwissen in unterschiedlichsten Bereichen angeeignet hat.“
Paul selbst sagt, Mentoring habe ihn gelehrt, gelassener mit Fehlern umzugehen und sie als Teil des Lernprozesses zu sehen. Seinen Stuzubis gibt er mit: „Probiert euch aus, findet euer Thema und werdet darin richtig gut.“
Patrick, Mentor im Bereich Vertrieb und Inside Sales
Patrick begleitet bei uns mit viel Herzblut junge Talente auf ihrem Weg in die IT-Welt. Schon lange engagiert er sich beruflich und ehrenamtlich für die Entwicklung junger Menschen. Für ihn ist Ausbildung eine persönliche Leidenschaft.
Was ihn begeistert? Wenn Stuzubis erkennen, dass sie nicht nur fachlich wachsen, sondern als Mensch gesehen und ernst genommen werden. Besonders berührt hat ihn ein Moment: „als ein Stuzubi sich proaktiv bedankt hat, dass er mit zu einem Messetermin fahren durfte. Er war dankbar, diese Erfahrung so früh sammeln zu dürfen.“
Die Rolle als Mentor selbst fordert ihn heraus, immer wieder neu zu denken, Lösungen zu entwickeln und sich weiterzuentwickeln. Seinen Stuzubis gibt er mit: „Es ist deine Ausbildung. Wir begleiten dich auf deinem Weg, aber loslaufen musst du selbst.“
Karsten, Ausbilder/ Mentor im Bereich Vertrieb und Inside Sales
Karsten ist ein Ausbilder mit Herz und Erfahrung. Er brachte von Anfang an Skills als Ausbilder mit in die WBS und hat dabei seine Leidenschaft für die Nachwuchsförderung entdeckt.
Was ihn bis heute antreibt: junge Menschen auf ihrem Weg zu begleiten, ihre Entwicklung zu sehen und gemeinsam Erfolge zu feiern. Besonders freut er sich über die Momente, in denen Stuzubis ihre ersten eigenen Angebote schreiben und diese vom Kunden bestellt werden.
Die Rolle als Mentor ist zudem ein wichtiger Teil seiner eigenen Berufslaufbahn. In fünf Jahren bei WBS hat er stetig mehr Verantwortung übernommen und sich persönlich weiterentwickelt. Seinen Stuzubis gibt er mit: „Seid neugierig und fragt!“
Projekte, die wirklich etwas bewegen
Unsere Stuzubis bringen nicht nur frischen Wind ins Team, sondern auch echte Ideen. Ein fester Bestandteil ihres Alltags bei WBS sind eigenverantwortliche Projekte, die an fiktiven Kundenprojekten angelehnt sind, Einblicke in interne Prozesse bieten und einen konkreten Mehrwert für unser Unternehmen schaffen. Ob eine Plattform zur Vorstellung neuer Kolleg:innen, ein Tool zur Lagerverwaltung oder eine Anwendung für Poolfahrzeuge, die Ideen sind vielfältig und jedes Jahr aufs Neue eine spannende Überraschung für unser restliches Kollegium.
An einem festgelegten Präsentationstag stellen die Stuzubis ihre Projekte dem gesamten Unternehmen vor. So entstehen nicht nur innovative Lösungen, sondern auch Selbstvertrauen, praxisnahe sowie bereichsübergreifende Erfahrungen und ein ganzheitliches Verständnis für diverse Abläufe und Managementgrundlagen. Auf diese Weise profitieren unsere Stuzubis zudem von einer praxisorientierten Lernumgebung, die sie auf ihre zukünftigen beruflichen Herausforderungen vorbereitet.
Eine Karriere mit Perspektive
Bei WBS beginnt die berufliche Entwicklung nicht erst nach der Ausbildung, sondern bereits mittendrin. Unsere Stuzubis erhalten frühzeitig Einblicke in verschiedene Abteilungen, nehmen an Entwicklungsgesprächen teil und profitieren von gezielten Weiterbildungsangeboten. So entstehen echte, individuelle sowie praxisnahe Perspektiven.
Daniel, ehemaliger Student der Softwareentwicklung und heute im Softwarevertrieb tätig, erinnert sich: „Mein Mentor Steven hatte immer ein offenes Ohr für mich und hat sich viel Zeit genommen, wenn ich Unterstützung brauchte. Er hat mich auch ermutigt, das KI-Zertifikat für Fortgeschrittene zu machen. Ich hätte mir das allein nie zugetraut.“ Diese Förderung hat ihn geprägt und motiviert, bei WBS zu bleiben. Auch Louis, ebenfalls im Vertrieb, sagt: „Das Umfeld, die Perspektive und die Möglichkeiten, mich zu entfalten, haben mich überzeugt.“ Sein Tipp an aktuelle Azubis: „Aktiv sein, mutig sein und Wünsche klar äußern.“
Vom Azubi bis hin zum Profi: Bei einem beidseitigen Match stehen unseren Stuzubis langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten offen. Rund 27 % unserer Festangestellten haben ihre Karriere genau hier begonnen.
Wer bei WBS startet, bekommt eben nicht nur eine Ausbildung, sondern eine echte Chance, seinen Weg zu finden.
Dein Weg in die IT beginnt hier!
Ausbildung bei WBS bedeutet mehr als nur Lernen. Sie steht für echte Verantwortung, persönliche Entwicklung und ein starkes Miteinander. Unsere Stuzubis gestalten aktiv mit, wachsen über sich hinaus und finden ihren individuellen Weg in der IT-Welt.
Du willst nicht nur zuschauen, sondern mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Alle Infos und offenen Stellen findest du auf unserer Karriere- bzw. Ausbildungsseite.